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Rescisão indireta é uma “possibilidade” que o empregado tem quando o patrão comete algum tipo de falta grave que inviabilize a manutenção da relação empregatícia.
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Desde a implantação do processo eletrônico no Judiciário e Administrativo brasileiro, somado a todos os recursos tecnológicos empregados em nosso escritório de advocacia, tornou-se completamente possível que todos os atos processuais, judiciais ou administrativos, como protocolos, audiências, sessões de julgamento, entre outros, sejam praticados também por meio eletrônico.



Gustavo Leite | Todos os direitos Reservados